1. Sistema de Recursos Humanos

 

• Instalación local
• Maneja fuentes de subvención (SG, SEP, PIE) y genera liquidación de sueldo de manera acorde.
• Proceso: contrato > pago > contabilidad > rendir

 

Para qué sirve

 

Nuestro sistema de recursos humanos ha sido diseñado específicamente para las necesidades del sector educacional y las diferentes variables que se deben considerar de acuerdo a la normativa legal vigente.

 

Lo anterior significa una sola cosa: nuestro sistema cumple con todas las características necesarias en una institución educacional.

 

Ya sea el desarrollo de informes por fuentes de subvención, generación de informes automáticos de acuerdo a los requerimientos del Ministerio de educación o manejo de licencias médicas.

 

Qué hace

 

Implementa 3 módulos:

 

1. Módulo de personal

 

Permite el manejo de fichas de personal, elaboración automática de informes personalizados exportables a planillas excel de todo el personal directivo, docente, asistente de la educación y administrativo   de los establecimientos educacionales y de la organización de la administración educacional.

 

2. Módulo de remuneraciones

 

Permite mantener disponible y actualizada la información detallada de   todas   las   remuneraciones   del   personal   directivo,   docente,   asistente   de   la  educación   y administrativo de los establecimientos educacionales y de la organización de administración educacional.

 

3. Módulo de licencias médicas

 

Permite mantener disponible y actualizada la información detallada de  todas  las  licencias  médicas  del  personal  directivo,  docente,  asistente  de  la  educación  y administrativo de los establecimientos educacionales y de la administración central.

 

Cómo lo hace

 

Integración con planillas de cálculo por medio de exportación de informes.

 

• Mantiene la Base de Datos con el  acceso libre para ser utilizada  por otras aplicaciones de interés de la organización independizándose  absolutamente del proveedor.
• Permite la captura de datos  y consultas interactiva

 

Incorpora algoritmos y  funcionalidades anexas al sistema como apoyo a las actividades del usuario en  la automatización de asignación  de haberes  y descuentos   masivos, lo que   permite   una     optimización de los   tiempos   involucrados en dicha actividad.

 

Por otro lado financieramente los movimientos, haberes, y descuentos internos, imposiciones y otros, son generados asociando de inmediato las cuentas contables correspondientes al nuevo Clasificador Presupuestario, esta es una característica diferenciadora de esta solución tecnológica.

 

Trazabilidad de la información. Esto permite entrelazar los datos y vincular la información.

 

Evita la doble digitación integrándose con todos los módulos de nuestra plataforma tecnológica.